Wij willen dat mensen gaan ontdekken dat ze dingen kunnen. Dat ze ontdekken in welke dingen ze goed zijn. Dat ze zoeken naar hun talenten. Ook moeten de mensen (die veelal uitgebuit zijn) leren om de problemen aan te pakken en door te zetten ipv altijd weer weg te lopen.

Een voorbeeld: Guilder.

Met Guilder werk ik nu al een tijdje samen. Als arme mensen bij je komen werken, dan kan je niet anders dan je ook in hun problemen te verdiepen. Al is het maar bedrijfsmatig. Een werknemer zou zo maar weg kunnen gaan omdat z’n vader ziek is geworden. Dit zijn wat punten waar we samen over praten.

• Financiën: het bestedingspatroon, het organiseren van de uitgaven, het durven meer te verdienen dan je vader. Meer geld hebben is geen zonde.
• Lenen: durf nee te zeggen.
• Opvoeden: Rosmery, de vrouw van Guilder, heeft al regelmatig gevraagd waarom haar zoontje zo druk is, wanneer ze kan beginnen met leren lezen van haar dochtertje van 1 jaar, hoe het komt dat haar zoontje nog niet goed praat. Dat laatste komt volgens haar omdat ze hem wel eens kaas heeft gegeven. Er is hier veel bijgeloof.
• Het verwezenlijken van een doel: alleen reageren op omstandigheden (passief) of ook een stap zetten om verder te komen (actief).
• Kennis: elke zaterdag geef ik les aan de werknemers. Dus nu alleen nog maar aan Guilder. We doen vooral veel aan electrotechniek en rekenen. Ter indicatie: Guilder heeft alleen de basisschool afgerond. Verder zijn we veel bezig met kunstharsen omdat we die gebruiken bij de LED-verlichting . Ik heb een cursus over gevonden die daarover gaat en ik zou willen dat Guilder die gaat volgen.